Peru: Taxes and labor costs
TRIBUTOS Y COSTOS LABORALES EN PERÚ
Impacto tributario en el salario
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Empleador |
Empleado |
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–9% (Seguro Social) |
–13% (Sistema Nacional de Pensiones -ONP) o |
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–0.90% (seguro de accidentes de trabajo, aplicable a ciertas industrias, más un % adicional según el sector) |
–11-12% (Sistema privado de Pensiones) |
Costo de beneficios laborales en planillast
of labor benefits in payroll
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Empleador |
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9.72% |
– 30 días de salario (por año como compensación por tiempo de servicios) |
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8.33% |
– 30 días de salario (gratificación en julio por Fiestas Patrias), sujeta a ciertas condiciones |
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8.33% |
– – 30 días de salario (gratificación en diciembre por Navidad), sujeta a ciertas condiciones |
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8.33% |
– 30 días de salario (vacaciones anuales), sujetas a ciertas condiciones |
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0.75% |
SENATI (aporte obligatorio solo para empresas manufactureras) |
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45.36% |
Costo total del salario |
Nota.- Por ley, los trabajadores también tienen derecho a la participación en utilidades. El porcentaje depende del tipo de industria.